有肯定，有激励！辽宁省科技厅赴成远调研“省带土移植”项目

2月10日，辽宁省科技厅引智处副处长杨惠、科员张彤彤，辽阳市科技局副局长范贞媛、外国专家与国际合作科科长庞飞一行到成远公司调研省“带土移植”项目《潜孔钻机随钻参数实时测量系统与岩石参数智能预测系统研发》。公司党支部书记罗乃鑫，总经理付强，副总经理杨旭升、王忠君陪同调研。

公司工程科技研究院胡智航首先汇报项目相关情况。此项目主要创新点包括潜孔钻机随钻参数测量系统研发技术、潜孔钻机随钻测量数据分析方法、随钻测量数据实时分析技术、可爆性等数字预报技术。以最终实现绿色智慧矿山建设为目的，从而达到良好的经济效益和社会效益。

在听取了汇报后，范贞媛对成远矿业近两年的迅猛发展给予了肯定。她认为，“带土移植”项目填补了国内在该领域的空白。成远公司从申报成功瞪羚企业，到“中央引导地方”项目，再到现在的省“带土移植”项目，企业科技创新水平的不断提升对今后的招投标标起到了推进作用，尤其和西藏高争合作后体现得更加明显。

她表示，辽阳推荐项目的选取是有严格标准的，一是企业领导和所带领的团队确实是踏踏实实做事，德行兼备；二是项目确实有高瞻性，解决了“卡脖子”的关键技术问题。并且要求企业除了科技创新外，社会效益和经济效益都要发展良好。成远矿业不管从平台搭建，还是企业长远规划，都是经得起推敲的，可以用行稳致远来形容。因此成远矿业可以担当起重任，隆重地把成远矿业申报的“带土移植”项目团队推荐给省厅。

杨惠指出，引智处的项目主要侧重人才引进和培养，承载主体是基于引进专家团队的智慧，能够帮助企业在技术和项目上有集中贡献，主要考虑人才梯队的发展，从而带动企业本身人才长远的建设。“带土移植”项目隶属省科技厅人才工作小组框架内，在科技厅、教育、人社都有相关的项目。从汇报内容看，目前项目团队已经达到了很成熟的状况，能够带领企业对标全国行业内的企业。目前人才流向趋向略发达地区，如何追上一梯队，怎样打好人才争夺战，从项目、资金、人才政策都要有设计，这个过程要实际了解企业的需要，把问题带到工作中，形成良性循环。带土移植的资金投入补助对于企业虽是微乎其微，但代表了科技部门的一个态度和想要努力达到的方向。企业能承担省级的项目，包括下一步可以申报国家项目，自然资金等，企业有这些项目的支撑，才能吸引团队和人才过来，才能体现企业科研的能力和布局。

另外，杨惠还指出，成远矿业接下来也要向“独角兽”方向努力。辽阳周边有矿产的基础，在此基础上科研支撑企业的发展，为辽阳企业增加引擎，科技部门也想看到这种效果，企业发展就是人带动科技发展。

调研过程中杨惠向成远矿业详细询问了项目进展情况、专家团队合作以来项目达到的效果、疫情3年企业存在的困难、人才发展的整体情况等。

科技研究院院长杨旭升向调研团队详细介绍了成远公司沈阳研发地点的办公条件及人员情况。他表示人才引进方面目前公司回流较好。过去矿山施工很艰苦，重视程度差，科研项目小，人员留不住。成远矿业成立研究院有科研项目后，回流效果很明显，包括中铁十局、保利集团都有陆续回到公司的人员。企业内部还自主分批培养了3个博士和2个硕士，而且带动了企业全员搞科研，从西藏、甘肃、宁夏、黑龙江到省内各项目部带动大家都承担了科研项目。省“带土移植”项目设置得很好，此项目成远矿业和中国矿业大学（北京）属于强强联合，与实际联系紧密。前期的钻爆挖运，钻是排在首位的，此项目一是减少打孔，节省人员；二是少装药，碳排放减少；三是少浪费，对矿岩进行分层；四是精准布孔，精准装药，解决了卡脖子技术。有项目就能吸引一大批人才，辽宁省科技厅在这一点上的支持作用很大。

杨惠对该项目表示非常认可。她强调，要将教育和科研资源充分利用起来，挖掘潜力，实现人才与科研的互助。

总经理付强就调研组比较关心的营业情况进行了介绍。他表示主要项目在西藏、甘肃、宁夏等地区，去年受疫情影响比较严重。

党支部书记罗乃鑫向调研组详细介绍了成远公司科研工作的未来方向，院士工作站及其专家团队等企业基本情况。

调研组对成远申报的“带土移植”项目给予了充分肯定，并表示涉及的技术填补了国内空白，希望成远公司尽快驶上发展快速路，早日实现企业高质量发展的美好愿景。